Меня часто спрашивают, как мне удалось найти работу в Испании, когда кризис сократил число рабочих мест. Так вот. Работа есть. Об этом и других мифах испанского рынка труда – расскажу в этой статье.
Миф 1. В Испании нет работы аж с 2014 года
Это миф. Достаточно зайти на сайт infojobs.es (аналог российского hh.ru), чтобы убедиться: работа есть. Нужны спецалисты и неспециалисты на самые разные позиции: от сантехников до менеджеров по продажам (этих всегда большая нехватка) и бухгалтеров (тоже распространенная открытая вакансия).
Миф 2. Работа в Испании малооплачиваемая
В зависимости от того, к какой зарплате привык человек, данное утверждение может оказаться мифом или реальностью.
Так, продавцы в супермаркетах (график два через два) и дневные охранники там же получают 800 – 1000 евро.
ИТ-специалисты, в зависимости от опыта и требований вакансии, получают от 1200 до 2000 (в среднем), но могут выйти и на большую сумму, если отправят резюме в английскую, швейцарскую или американскую компанию с офисом в Испании.
За московскую зарплату специалиста с опытом работы, конечно, придется побороться. Но и в российской столице такой не сразу устроится, а собьет подметки, ходя по собеседованиям.
В Мадриде и Барселоне оплата труда выше, чем в регионах.
Миф 3. Для работы в Испании требуется знание испанского языка
Знание испанского нужно ограниченно для рабочих специальностей, где нужно не разговаривать, а работать руками (например, маляр, садовник). Достаточно овладеть языковыми основами и выучить слова по теме будущей профессии. Например, уборщице нужно будет знать названия швабры, ведра, тряпки, и глаголы: чистить, подметать, убирать, и т.д.
В межународных компаниях бывает достаточно английского языка.
В испанских фирмах, разумеется, требуется уверенное знание испанского, в том числе для ведения переписки и переговоров.
В русских офисах (а их здесь немало) для работы с соотечественниками нужен русский язык (да, ура!). И без испанского можно вполне обойтись, если вакансия не предполагает активного его использования. Например, программисту или штатному копирайтеру, ведущему блог на русском языке, испанский не понадобится.
Даже если удалось устроиться в компанию без знания испанского, язык все равно нужно учить. И быстро. Это облегчит интеграцию в стране, общение с коллегами и продвижение по службе дальше начальных позиций.
Учите язык!
Миф 4. Испанцы “сидят” на своих местах по десять лет
Это правда. В Москве специалист может поменять три – четыре места работы за два года. В Испании сложно представить подобное. Считается, чтобы получить опыт работы в определенной сфере, в ней нужно провести хотя бы лет пять, а лучше – десять.
Еще, исторически сложилось, что “теплые” места отдают по рекомендации знакомым и родственникам. Но и в Москве такое не редкость. И, разумеется, закон: “связи и контакты открывают двери“, – никто не отменял.
Если хочется больше денег или более удобный график, необязательно ждать от моря погоды и что ваш коллега уйдет на повышение. Иногда намного проще сменить фирму. Так поступают многие мои знакомые.
В этой статье я постаралась развенчать мифы о поисках работы в Испании. Надеюсь, информация будет полезной. Удачного дня!
VZagrane 